Radni vek bi mogao biti produžen do 70. godine života

N1info 10.06.2019 11:51
Radni vek bi mogao biti produžen do 70. godine života


Radni vek u Srbiji mogao bi biti produžen do navršenih 70 godina života, za one koji to žele, ako se usvoji inicijativa za izmenu Zakona o radu, piše Politika.



Kako se navodi, tu inicijativu prihvatili su eminentni stručnjaci na savetovanju o aktuelnim pitanjima savremenog zakonodavstva u Budvi.

Zaposleni bi mogao da ostane u radnom odnosu još pet godina posle ispunjenja uslova za starosnu penziju ako to sam želi i ako postoji potreba poslodavca za njegovim radom, rečeno je na savetovanju u organizaciji Savez udruženja pravnika Srbije i Republike Srpske.

Predlog da radni odnos ne mora da prestane po sili zakona sa 65 godina života, već da se ta granica može pomeriti do 70. rođendana, biće upućen nadležnim ministarstvima koja su ovlašćena da Vladi Srbije predlože izmene i dopune Zakona o radu, o čemu bi na kraju odlučila Skupština Srbije.

Docent na Fakultetu za poslovne studije i pravo Univerziteta "Union - Nikola Tesla" Vesna Stojanović rekla je za Politiku da bi posle 65. godine, poslodavac u skladu sa svojim potrebama mogao da ugovori sa zaposlenim puno radno vreme ili polovinu, ali i da radi od kuće ili neki drugi modalitet rada o kome bi se sporazumeli.

Ta novina ne mora nužno da znači manji broj radnih mesta za mlade, ali bi u mnogim kolektivima mogla da doprinese kvalitetu rada i prenošenju iskustva i znanja na nove kadrove.

Novim odredbama o mogućnosti produženja produženja radnog odnosa posle 65. godine ne bi se diralo u odredbe Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju koji utvrđuje da se strosna penzija može ostvariti s navršenih 65 godina života i 15 godina radnog staža. Taj uslov, kako minimalanni, ostao bi nepromenjen u Zakonu o PIO, piše Politika.


Izvor



Dodaj komentar
  Anonimni komentar
Ime:
Lozinka:
  Zapamti me na ovom računaru

Naslov:
Pošalji mi svaki odgovor na moj komentar
Pošalji mi svaki novi komentar na ovaj članak