Zbog odlaska mladih u Subotici nema ko da radi

RTV 13.03.2019 17:07
Zbog odlaska mladih u Subotici nema ko da radi


Vlasnici malih i srednjih preduzeća, trgovci i zanatlije proteklih godina imaju ozbiljne probleme sa pronalaskom kvalitetne radne snage. Glavni razlog je odlazak pre svega mladih ljudi u inostranstvo. Rešenje bi bilo značajno povećanje plata, ali to nije moguće dok se u našoj zemlji u značajnijoj meri ne poboljša ekonomska situacija.



Udruženje trgovaca u Subotici je pre samo nekoliko godina brojalo 165 članova, a danas je taj broj pao na 110. To svedoči o tome da mnogi nisu izdržali izazove koje je donela ekonomska kriza. Sa druga strane vlasnici trgovinskih radnji imaju ozbiljnih problema i sa pronalaskom radne snage.

"Ja mislim da smo mi najviše pogođeni sa problemom nedostatka radne snage, pogotovo ovaj severni deo države. Naša branša pogotovo. Velike su migracije ljudi i stanovništva. Meni je zadnje dve-tri godine barem deset radnika otišlo, što u Mađarsku, što u Austriju, što u Nemačku. Za godinu, godinu i po dana mi smo podigli plate za nekih 20-30 odsto, ali to nije dovoljno, jer ne možemo da pariramo platama koje su na zapadu", objašnjava Saša Preradović, predsednik Udruženja trgovaca Subotice.

Sa platama ne mogu da pariraju ni zanatlije. Samo u građevinarstvu nedostaje veliki broj zidara, tesara, armirača, ali i drugih kvalitetnih radnika. Problem rešavaju angažovanjem kooperanata, jer povećanje plata, kako kažu za sada nije moguće.

"Dok ne dođe do nekog znatnog ekonomskog ojačanja, što se tiče kompletne privrede, građanstva, pravnih lica, znači korisnika naših usluga, dokle neće moći doći do povećanja plata. A to je mlade ljude jedan od stimulansa, znači veće plate i bolji uslovi rada", ističe Saša Petrić, direktor Zanatske zadruge Subotica.

Mladi, stručni ljudi su najtraženiji, ali sve više poslodavaca angažuje i iskusniju radnu snagu. Pokazalo se naime vremenom da i to ima svojih prednosti.

"Nije loše zaposliti ljude srednje i starije dobi koji imaju radnog iskustva, jer to doprinosi produktivnosti. Oni imaju radne navike. Više nije toliko prisutno da neće starije radnike, dakle ima slučajeva, ali ne toliko koliko je bilo ranije", kaže Dušan Torbica, direktor Subotičke filijale NSZ.

Nacionalna služba za zapošljavanje pokušava da pomogne poslodavcima, sufinansiranjem plata prilikom otvaranja novih radnih mesta. To je prethodnih godinama dalo pozitivne rezultate, ali kako ističu naši sagovornici najvažnije bi ipak bilo da se celokupna ekonomska situacija u našoj zemlji poboljša.


Izvor



Dodaj komentar
  Anonimni komentar
Ime:
Lozinka:
  Zapamti me na ovom računaru

Naslov:
Pošalji mi svaki odgovor na moj komentar
Pošalji mi svaki novi komentar na ovaj članak