Brojni problemi u smanjenju nezaposlenosti
|
U organizaciji Regionalne privredne komore Novi Sad, predstavnici pokrajinske Službe za zapošljavanje i Sekretarijata Vlade Vojvodine za rad i zapošljavanje, predstavili su Nacionalni konkursi i planove u cilju smanjenja nezaposlenosti.
Prezentacija je, prema rečima organizatora, namenjena je kako nezaposlenima tako i predstavnicima malih i srednjih preduzeća.
Nedostatak motivacije, ali i neinformisanost o konkursima, velike su prepreke u realizaciji strategije smanjenja nezaposlenosti u našoj zemlji, kažu organizatori, i zato najavljuju da će susreti sa nezaposlenima i potencijalnim poslodavcima ubuduće biti mnogo češći.
"Nacionalna služba za zapošljavanje, na čelu sa Ministarstvom ekonomije i regionalnog razvoja, trudi se da radi na podizanju informisanosti o mogućnostima zapošljavanja. To je stvarno jedan od suštinskih delovanja Nacionalne službe za zapošljavanje", objašnjava direktor pokrajinske Službe za zapošljavanje Vladimir Srdić.
On dodaje i to da se, upravo zbog nedostatka komunikacije, stvaraju brojni problemi koji vrlo često nisu finansijske prirode.
"Problemi su stvarno razni i kompleksni. Problemi postoje u usklađivanju obrazovnog sistema, problemi postoje u horizontalnoj komunikaciji između državnih institucija i o tome bismo mogli mnogo da pričamo", poručio je Srdić.
Niko ne može pouzdano da utvrdi koliko ima nezaposlenih ljudi u našoj zemlji, jer se mnogi od njih ne nalaze na evidenciji NSZ. Država to pokušava da reši brojnim konkursima i javnim pozivima ali, tvrde ekonomisti, bez ulaganja u otvaranje novih radnih mesta taj problem neće biti rešen.